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      4. 新聞動態

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        御誠力太介紹企業文化
        點擊次數:4495 發布時間:2014-04-02
          目標
          
          做機床部件專家,成為本地域競爭力的創新型企業之一
          
          使命
          
          要成為顧客*供應商之,做客戶的戰略伙伴,幫助提高裝配自動化水平,為客戶創造*,為員工謀發展。
          
          共同愿景
          
          超越自我,做永遠的創新人型才,經營永恒的創新型企業,開辟業界新天地,創立行業新*
          
          每天都獻身于讓世界更和諧、健康和繁榮的偉大事業。好奇心讓我們了解得更深入;想象力讓我們思考得更遠大;堅定的信念讓我們勇往直前,而道德的良知讓我們關懷有加
          
          我們的解決之道富有創意,我們的方法源于執著+專注+創新,我們的武器是智慧的利刃。我們鼓勵創新思維和富于勇氣的行動。我們通過真誠合作、分享知識、相互學習,以博大精深而又追求*的方法,不同凡響、令人驚嘆的形式解決所遇到的問題。
          
          我們品格高尚,尊重自然與生命、安全工作、與人和睦相處、精誠合作。每一天回家的時候,我們都將是精神氣爽的。
          
          我們注定要成功。我們將嚴于律己,通過不懈的努力來完成偉大的使命。我們的成功將為自身、股東和客戶帶來更可觀的利潤
          
          理念
          
          管理理念——倡導無邊界和壁壘的管理,營造活潑和諧新空間
          
          創新理念——創新失敗屬正?,F象,不創新是一種恥辱
          
          人才觀——以人為本,員工利益和公司利益共棲,員工與公司和諧發展
          
          價值觀——熱愛事業生活、創造工作樂趣
          
          質量觀——質量是品牌的基石
          
          服務觀——以客戶為中心,與客戶同呼吸共命運,地滿足客戶的要求
          
          責任觀——個人為事業服務,事業為社會服務,個人工作是超報酬,事業的價值超經濟
          
          問題觀——終端的問題是領導的問題;看不出問題是zui大的問題;重復出現的問題是作風上的問題;不善于解決問題是素質問題。
          
          執行文化
          
          執行——所有行為的zui高準則和*目標的文化。
          
          沒有執行力,就沒有競爭力
          
          薪酬與績效緊密結合,分層負責、由上面帶領下屬實際執行、數字管理
          
          一切工作從執行開始,執行就是全心全意立即行動,
          
          作為執行者,一定要有定力,要有為完成一個任務必須堅定不移的決心
          
          所有有利于執行的因素都予以充分而科學的利用,所有不利于執行的因素都立即排除。所有員工都要從意識深處習慣并認同公司倡導的執行觀念和執行方式,在監督措施和獎懲制度的框架內,每一位員工都要全心全意地投入到自己的工作中,并從根本上改變自己的行為。形成一種注重現實、目標明確、簡潔、監督有力、團結、緊張、嚴肅、活潑和諧的執行文化。
          
          BEST人價值觀

          
          要有的見識;
          
          要有滿腔熱誠及實質性的承諾;
          
          要有創新的動力及能力;
          
          要有堅定的、無邊界的、勢如堡壘的團隊精神
          
          要有誠信寬廣的胸懷;
          
          要有人才培養能力和戰略能力
          
          要有執行力,有為執行一個決策必須堅定不移的決心
          
          成長觀
          
          努力找出結果(包括各階段)與預期不符的地方,一旦找到偏差,就堅決地不斷地予以改進。每克服一次困難,我們就向前進步一次。從不面對困難我們就象長不大的嬰兒。每一個困難都是一次寶貴的成長機會,我們在戰略執行過程中一定要知難而進——從而學到經驗,學到理論,學會如何經營未來!

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